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[ Realização profissional na história do Thiago - Parte 1 ]

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Planejar o próximo passo da carreira pode ser uma tarefa desafiadora, especialmente quando o tema é realização profissional. Quando nos sentimos felizes, basta seguir em frente. Mas será que estamos fazendo aquilo que realmente gostamos ou apenas seguindo o fluxo?

Ter um bom cargo ou um salário atrativo pode mascarar incômodos. Com isso, a reflexão sobre realização profissional e sentido na carreira acaba sendo adiada.

Enquanto o dinheiro é bom e o cargo é socialmente admirado, a falta de prazer ou sendo de realização passa despercebida. Por isso, entender onde está o seu maior potencial é uma das grandes descobertas para ir além de uma carreira de sucesso e alcançar um sentimento mais consistente de satisfação.

O contexto do Thiago na busca por realização profissional

Thiago chegou até nós com uma trajetória profissional bastante comum. Formado em Turismo, estagiou em alguns hotéis e foi crescendo. Logo que entrou na área de atendimento ao hóspede, identificou uma oportunidade de implementar indicadores para avaliar a qualidade do serviço.

Ele se considerava bem-sucedido em suas atividades, mesmo sem se sentir plenamente conectado ao que fazia. Muitas vezes chegava exausto do trabalho, com pouca energia. Ainda assim, enxergava uma posição de gerência como próximo passo, pelo ritmo em que vinha sendo promovido.

Decidido a investir na carreira, foi fazer um MBA fora do Brasil. Mudou-se para a Itália, onde conquistou uma bolsa integral. Como aluno dedicado, recebeu o convite de um professor para atuar em um escritório de advocacia, analisando a viabilidade de negócios entre o Brasil e o país em que estava.

Apesar de perceber que aquelas atividades tinham pouca conexão com sua formação e interesses, seguiu em frente. A experiência parecia positiva para o currículo e, como resultado, recebia reconhecimento constante ao seu redor.

Em seguida, surgiu um novo convite: trazer ao Brasil uma empresa de fomento a start-ups ligadas à inovação. A empresa conectava investidores e start-ups, principalmente por meio de palestras e eventos de networking organizados pela própria operação.

De volta ao Brasil, Thiago assumiu a responsabilidade pelo negócio. Para lidar com a parte de relacionamento, que exigia muita energia e trazia pouca satisfação, contratou um profissional mais experiente.

Mesmo assim, a pressão por resultados era constante. Após seis meses, os desafios ficaram evidentes: os resultados estavam muito abaixo do esperado. Justificativas existiam várias – cenário econômico, falta de profundidade no mercado -, mas a sensação interna era outra.

A cada tentativa de ajuste, Thiago se sentia mais distante de um caminho com sentido. Até que, em um momento de maior clareza, trouxe um desabafo direto: “não aguento mais o que estou fazendo, acho que devo voltar a trabalhar em um hotel”.

Você já se sentiu assim em algum momento da sua carreira? Já se questionou se está no caminho certo para a realização profissional?

Com a Orientação de Carreira, realizamos um diagnóstico do profissional em relação ao mercado. A partir disso, identificamos onde existe maior aderência entre perfil, interesses e oportunidades, aumentando as chances de realização profissional e de resultados consistentes.

A construção do propósito e da proposta de valor acontece de forma estruturada, conectando quem você é ao que o mercado valoriza.

Para conhecer mais sobre a Orientação de Carreira, clique aqui e entenda como funciona o formato individual e em rede.

E o que aconteceu com o Thiago? Conheça o final dessa história e descubra como ele avançou em direção à sua realização profissional.

Publicado em Janeiro de 2017. Atualizado em Abril de 2026.
AUTORA [Maria Candida Baumer de Azevedo]
Sócia-fundadora da People & Results. Administradora (UFPR), Mestre em Cultura Organizacional (COPPEAD-UFRJ) e PHD em Carreira (The Netherlands). Mais de 20 anos de experiência, atuou como executiva em grandes empresas, é professora da Fundação Dom Cabral, ESALQ e Insper e mentora do G4 Educação.
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