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Mapeamento de Prontidão

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[Para empresas]

Como saber se o profissional está pronto para assumir o desafio?

Além de mapear o potencial, que diz respeito à potencia futura, é preciso identificar a prontidão para saber se o profissional está pronto para o desafio. Afinal, um estagiário de 20 anos com alto potencial para ser CEO está preparado para assumir a posição?

Quando você analisa a prontidão de uma pessoa em relação ao cargo, consegue definir se ela está preparada para um desafio no que diz respeito as habilidades e a atitude exigida para que as tarefas sejam entregues e bem feitas.

Em qual situação este serviço é recomendado?

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