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Mentoring para Gestão de Pessoas

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O que é o Mentoring?

O Mentoring é um processo de aceleração de desenvolvimento por meio do compartilhamento de competências entre um profissional mais experiente (o mentor) e o orientado.

Os conteúdos são customizados e priorizados conforme as necessidades da organização e da capacidade de aprendizado de cada orientado.

Além de aportar conteúdos, metodologias e ferramentas, utilizamos técnicas de cocriação. Isso garante o aproveitamento do conhecimento existente sobre o negócio com a capacitação simultânea dos envolvidos. Quem participa da construção se sente dono do resultado e seu promotor no dia a dia.  

Gerindo uma equipe pela primeira vez? Perdido e sem ninguém para te amparar?

Na falta de alguém mais sênior para atuar como mentor, o Mentoring para Gestão de Pessoas desempenha exatamente esse papel.

Levantamos com o mentorado os temas de maior desconhecimento e suas necessidades. Com isso definidos aparelhamos oprofissional com princípios, conceitos, ferramentas e práticas de gestão de pessoas. A cada sessão, além da troca de conhecimento e experiência, há a definição das ações práticas a serem realizadas. Durante o follow up seguinte, se visita as dificuldades e define ajustes de rota.

No que amparamos o mentorado? 

  • Instruímos a aferir potencial de desempenho futuro.

  • Apoiamos a estruturação de processos de gestão de pessoas através da orientação dos gestores e equipe de RH.

  • Compartilhamos práticas ágeis de mercado subsidiando decisões de modelo a ser seguido.

  • Contribuímos para a consolidação das práticas no dia a dia.

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