Para Executivos
Para Jovens
Conheça cada um dos 15 sabotadores sabotadores que limitam a evolução das pessoas e as justificativas mais utilizadas para mantê-los.
Mecanismos de Defesa, respostas ao estresse no L.A.B.E.L. Qual a importância de conhecer? Saiba as vantagens de analisá-los pelo L.A.B.E.L.
Existe cultura no home office? Excluindo os trabalhos não podem ser feitos de casa, existe cultura no virtual? O que perdemos e ganhamos?
Autoconhecimento pela Janela de Johari, ela que para se conhecer, é preciso levar em conta a percepção das pessoas ao seu redor.
11 travas da cultura ágil, como eliminar? Empresas têm dificuldade de implementar o ágil, pois não identificam e eliminam as travas que o barram.
Competências específicas e transferíveis, em qual focar. Quais são os tipos de competências? São todas iguais? Têm o mesmo peso?
Competências aliadas à estratégia, o trunfo do RH. A confusão do conceito de competências gera análises equivocadas e escolhas ruins.
5 aspectos que fazem o L.A.B.E.L. mudar. Existe uma exceção à regra de que o resultado do L.A.B.E.L. nunca muda. Saiba porque isso acontece!
Temperamentos e DISC no L.A.B.E.L. Galeno criou 4 Temperamentos relacionados ao equilíbrio dos humores no corpo. São eles:
O teste MBTI é realmente bom e confiável? A ferramenta mapeia comportamento e foi criada com o intuito de melhorar a alocação dos profissionais.
