People & Results - Consultoria especializada em Carreira, Potencial e Cultura Organizacional
A People & Results nasceu em 2010, a partir da inquietação de sua fundadora, Maria Candida Baumer. Depois de anos atuando no ambiente corporativo, ela percebeu que poderia gerar um impacto ainda maior: ajudar mais empresas e profissionais a desenvolver seu potencial e cultura de forma estratégica.
Foi dessa convicção, somada à sua experiência em carreira, desenvolvimento de talentos e cultura organizacional, que surgiu a People & Results.
O próprio nome traduz nossa essência: trabalhar com pessoas gerando resultados concretos. Aqui as mudanças são verdadeiras, nunca fazemos algo para inglês ver ou abraçar árvore. Nosso compromisso é promover mudanças reais, que permanecem depois que o projeto termina.
Por muito tempo, potencial e cultura foram classificados como “papo de RH” (e em algumas organizações ainda são tratados assim). Esses são temas estratégicos, capazes de influenciar diretamente na qualidade da liderança, o engajamento das equipes, a inovação e os resultados do negócio. Por esses motivos devem fazer parte da agenda de todo o topo da empresa, lideranças e profissionais estratégicos.
Nossa trajetória foi construída passo a passo:
• 2010 | Fundação da People & Results e início das atividades.
• 2012 | Chegada do primeiro contratado e entrada da primeira sócia, fortalecendo a capacidade de atuação da empresa.
• 2014 | Inauguração do primeiro escritório físico e nos tornamos certificadores de Capacitação em L.A.B.E.L..
• 2017 | Nos tornamos certificadores de Capacitação em Socr@t-s.
Desde então, nossa trajetória é marcada por um crescimento contínuo, tanto do negócio quanto da equipe.
Hoje nossa missão é servir aos agentes de transformação que querem mudar o mundo!
Para quem tem dificuldade de enxergar próximos passos da carreira, está infeliz com o trabalho sem saber se pede demissão, troca de função, área ou empreende. Para quem se sente estagnado, pouco reconhecido e sabe que pode mais e quer ajuda para dar o próximo passo.
PARA PROFISSIONAISMapeamento de Potencial - Assessement para seleção, desenvolvimento, promoção, sucessão e demissão. Mapeamento de fit cultural, prontidão e desenvolvimento de PDI. Mentoria, treinamento e desenvolvimento customizado para liderança.
PARA EMPRESASDiagnóstico e mudança de cultura em três versões, a Mini (express), a Pocket (compacta) e a Full (completa). Cocriação de Missão, Propósito, Visão e Valores. Construção de Confiança - solução de Team Building. Formação em Gestão de Cultura Organizacional para Executivos.
PARA EMPRESAS
Sócia-fundadora da People & Results. Administradora (UFPR), Mestre em Cultura Organizacional (COPPEAD-UFRJ) e PHD em Carreira (The Netherlands). Mais de 20 anos de experiência, atuou como executiva em grandes empresas, é professora da Fundação Dom Cabral, ESALQ e Insper e mentora do G4 Educação.
Publicitaria pela ESPM, pós-graduada pela Fundação Dom Cabral em Gestão de Negócio. Atuou em empresas como Ambev, WTC Business Club e Page Personnel. Ampla expertise em seleção de profissionais, conduziu projetos para empresas como Nestlé, Starbucks e Serasa Experian. Consultora de carreira, potencial e cultura organizacional na People & Results desde 2018, realizando projetos de clientes como G4 Educação, Sicredi, V4 Company.
Psicóloga, com especialização em Terapia Cognitivo Comportamental e Mestre em Administração de Empresas pela Universidade Mackenzie. Atuou como executiva de Recursos Humanos em empresas como Unilever, Union Carbide, ACNielsen, Comverse e ABB. Ampla experiência em projetos de consultoria organizacional, coaching e orientação de carreira.
Psicóloga pela PUCRS, especialista em Grupos pela SBDG e Coach. Atuou como Head de Recursos Humanos nos segmentos metalúrgico, bens de consumo e tecnologia. Ampla experiência em projetos de consultoria organizacional, coaching e mapeamento de soft skills. Já ministrou mais de mil horas de treinamento e 800 devolutivas de perfil.
Mais de 10 anos de experiência em RH. Formada em Gestão de RH, com especialização em Gestão de Pessoas, Liderança, Coaching e Carreiras. Certificações em Coaching Profissional, Business Partner e na ferramenta suíça de perfil comportamental L.A.B.E.L.. Atualmente em pós-graduação em Neurociência, Comunicação e Desenvolvimento Humano, unindo ciência e prática de gestão moderna.
Administradora, mestre e doutora pela FGV-SP. Atua na concepção, desenho e entrega de soluções de desenvolvimento humano. Docente no Insper e Fundação Dom Cabral, coordena programas executivos para desenvolvimento de lideranças.
O que a empresa faz?
Somos uma consultoria de carreira, potencial e cultura organizacional.
Há quanto tempo a empresa atua no mercado?
Nossas atividades iniciaram em 2010, e nossa fundadora, Maria Candida, possui mais de 20 anos de experiência de mercado.
Quais são os principais diferenciais?
Nossos diferenciais começam pela forma como atuamos. Desenvolvemos metodologias exclusivas, oferecemos soluções personalizáveis e também criamos projetos sob medida para atender às necessidades específicas de cada cliente, sempre dentro da nossa área de expertise.
Vendemos apenas o que o cliente precisa. Escutamos e analisamos de forma ativa cada demanda, compreendemos o contexto da organização e indicamos apenas soluções que a empresa realmente precisa e tem condições de executar naquele momento. Quando entendemos que outro caminho é mais adequado, recomendamos uma solução diferente do nosso portfólio para ser realizado naquele momento ou futuramente, indicamos um parceiro especializado ou para buscar no mercado. Em alguns casos, concluímos o cliente não precisa contratar nada, só necessita realizar um ajuste simples internamente.
Também nos diferenciamos pela profundidade do nosso trabalho. Investigamos as causas dos desafios organizacionais, mesmo quando isso significa abordar temas sensíveis ou desconfortáveis. Entregamos diagnósticos claros, honestos e fundamentados, acompanhados de recomendações consistentes, sem dourar a pílula para agradar qualquer nível da organização, do estagiário ao CEO.
Nossa atuação é guiada pela busca permanente por evolução, aprendizado e excelência. Somos incansáveis em aprimorar nossas metodologias, aprofundar nosso conhecimento e manter um alto padrão de qualidade para gerar resultados reais e duradouros para os nossos clientes.
Quem são os clientes atendidos?
Atendemos tanto empresas quanto pessoas físicas. Nossas soluções são voltadas para executivos, lideranças, profissionais de RH, consultores, conselheiros e suas respectivas equipes.
A empresa atende todo o Brasil ou apenas determinadas regiões?
Atendemos todo o Brasil e o mundo, de forma online e presencial.
O atendimento é presencial ou online?
Atendemos tando de forma online, quanto presencial. O modelo varia de acordo com a necessidade de cada projeto e preferência do cliente.
Vocês atendem empresas de qualquer porte?
Temos soluções para empresas de todos os tamanhos.
Atendem algum segmento específico?
Atendemos empresas de todos os segmentos, adaptando nossas soluções à realidade de cada organização. Nossa carteira de clientes abrange setores como saúde, educação, indústria, varejo, serviços, alimentação, finanças, entre outros.
Qual é o horário de funcionamento?
Nosso horário de atendimento é de segunda-feira a quinta-feira, das 8h às 18h, e às sextas-feiras, das 8h às 17h. Também realizamos projetos e treinamentos em horários especiais, conforme disponibilidade.
Quais são os principais serviços?
Orientação de Carreira pra Executivos, Mapeamento de Potencial – Assessment, Diagnóstico de Cultura, Treinamento de Líderes, Construção de Confiança – Team Building, Mentoria, Workshop e Palestras. Além disso temos cursos com turmas abertas de Capacitação em L.A.B.E.L. e Formação em Gestão de Cultura Organizacional para Executivos.
