Para Executivos
Para Jovens
É comum, mapear potencial, descobrir que existe muito potencial de talento em profissionais muito juniores. Quando o topo tem baixo potencial, há uma grande dificuldade de desenvolver a base. Só é possível ensinar se o ‘professor’ é expert naquilo. Só é possível aprender se o ‘mentorado’ tem potencial de aprendizado para o tema.
Havendo potencial em alguém mais júnior e a falta de alguém mais sênior para atuar como mentor, o Mentoring para Liderança desempenha exatamente esse papel.
Levantamos com o mentorado os temas de maior desconhecimento e necessidade. Com isso definidos aparelhamos o mentorado com princípios, conceitos, ferramentas e práticas de liderança. A cada sessão, além da troca de conhecimento e experiência, há a definição das ações práticas a serem realizadas. Durante o follow up seguinte, se visita as dificuldades e define ajustes de rota.
Em qual situação este serviço é recomendado?
Qualquer dúvida estamos aqui para
te ajudar. Entre em contato e nossa
equipe lhe retornará em breve!