Construção de confiança é a base das equipes de alta performance. Isso todos falam… Mas como promover a construção de confiança? Como então desenvolver uma relação de confiança entre pessoas com históricos, know-how e competências, um diferente do outro? ‘Construção de Confiança’ é uma metodologia de teambuilding exclusiva People & Results. Ela gera aumento de transparência, queda de barreiras, aumento de maturidade e do nível de autogestão do time.
A confiança aumenta quanto maior for o nível de credibilidade, consistência e intimidade e, em contrapartida, quanto menor for a auto orientação.
Primeiramente mapeamos a personalidade para identificar os níveis de credibilidade, consistência e auto orientação. Construímos proximidade por meio do Workshop ‘Como Trabalhar Melhor Comigo’. Logo depois, a confiança é mantida ao longo do tempo nos encontros de sustentação.
A base do nosso trabalho é a natureza de cada pessoa da equipe. Por isso usamos um mapeamento de alta consistência e grande profundidade. Cada mapeado consegue entender exatamente o que deve priorizar e evitar para ter melhores resultados frente aos desafios da empresa. Depois disso, cada um apresenta aos demais suas fortalezas e aprende sobre as complementariedades e melhor posição de jogo.
Ao invés de tentar mudar a essência do outro, se entende como se beneficiar das diferenças e compor assim para alcançar melhores resultados.
Em qual situação este serviço é recomendado?
