A mentoria é um processo de aceleração de desenvolvimento por meio do compartilhamento de competências entre um profissional mais experiente (o mentor) e o mentorado. Os conteúdos são customizados e priorizados conforme as necessidades da organização e da capacidade de aprendizado do mentorado. Além de aportar conteúdos, metodologias e ferramentas, utilizamos técnicas de cocriação. Isso garante o aproveitamento do conhecimento existente sobre o negócio com a capacitação simultânea dos envolvidos. Quem participa da construção se sente dono do resultado e seu promotor no dia a dia.
A medida que o mercado muda, a estratégia corporativa precisa ser ajustada para que a empresa obtenha resultados positivos. Novas estratégias, em 70% dos casos, são engavetadas ou ‘ignoradas’ pois existe algo que ‘emperra’, resistências ocultas. A mentoria em cultura prepara o orientado para reconhecer os elementos culturais vigentes e analisar sua coerência ou divergência com a estratégia alvo. Com isso o profissional consegue ser o condutor ativo e consciente dessa gestão.
Tenha clareza de como gerir a cultura para torná-la uma alavanca da estratégia!
Para qual situação este serviço é recomendado?
Capacitar o orientado nos conceitos chave de cultura organizacional
Aportar uma nova competência interna, ganhar autonomia no tema
Facilitar a identificação de travas culturais frente a estratégia de inovação e formas para extingui-las
Contribuir para a consolidação das práticas no dia a dia
