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Mapeamento da Cultura das Empresas Alvo

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[Para empresas]

O que é o Mapeamento da Cultura das Empresas Alvo?

Conhece o caso do executivo que foi levado para outra empresa por um grande headhunter, a peso de ouro, com cargo e benefícios incríveis e pouco tempo depois foi demitido ou pediu demissão por uma incompatibilidade de valores? É o típico caso de desalinhamento cultural. Tudo parecia fazer muito sentido mas uma vez na empresa, descobre-se que ‘não dá’.

Para evitar essa situação você precisa aprender a identificar a cultura da empresa alvo antes de trabalhar lá, evitando o ‘eu não sabia’, ‘nunca pensei que fosse assim’, ‘os valores do site eram perfeitos, na prática…’. Ao final, você terá clareza do quanto existe de fit cultural entre você e a organização em questão.

O que você ganha com esse processo?

  • Entendimento de como mapear uma cultura com você estando fora da empresa;
  • Compreensão do alinhamento ou desalinhamento entre os valores da organização e os seus valores;
  • Identificação de possíveis pontos de atrito.

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