Para Executivos
Para Jovens
Ao preparar um currículo surgem dúvidas sobre o que colocar ou evitar. Quando se trata de envia-lo para ‘a vaga dos sonhos’ isso se agrava ainda mais. Portanto, para acalmar ânimos e reforçar a autoconfiança, saiba o que colocar e o que é proibido.
Sumário
O grande objetivo do currículo é abrir as portas para uma entrevista. Trata-se da chave para receber um telefonema agendando uma conversa. É de fato uma ferramenta de marketing para promoção do candidato, com intuito de despertar interesse no recrutador.
Cada vaga tem um perfil e cada empresa sua lógica de valorização de pessoas, por isso customizar o currículo destacando as informações mais relevantes para determinada vaga e resumindo ou eliminando outras faz sentido. Trata-se de destacar o que o recrutador quer ver, quando o candidato possui tais conteúdos.
Por isso, e pela ética, NUNCA algo deve ser inventado, aumentado ou mentido. Além de antiético, atitudes assim podem causar estragos sem volta à reputação do candidato. Certamente o que no passado passava batido hoje se detecta em um clique.
Um recrutador investe em média entre 30 e 45 segundos analisando um currículo e nesse curto intervalo de tempo decide descartar o candidato ou convida-lo para uma entrevista. Então disponibilizar as informações necessárias, no layout adequado, é o que difere quem continua no processo dos eliminados nessa primeira fase. Por isso menos é mais, simplicidade e objetividade se fazem fundamentais.
Para quem está distante do circuito de recolocação há tempos, saber se posicionar também nas redes sociais faz diferença. Assim como uma empresa precisa ter consistência, o profissional deve mostrar alinhamento e conformidade no que divulga nos diferentes veículos de comunicação. Por isso o currículo, o perfil no LinkedIn e nas demais redes sociais precisam contar a mesma história. O nível de detalhamento pode ser maior ou menor, mas o posicionamento precisa ser consistente. Sendo assim, ao atualizar informações no LinkedIn, escolha sempre a opção para notificar sua rede apenas quando acrescentar novas experiências, qualificações e realizações. Nunca para pequenos ajustes.
A sua rede de contatos é muito importante nesses momentos. Portanto quanto maior e mais ativa a rede, mais uma atualização curricular sua será notada e comentada.
Se você abre um documento e acha feio, desalinhado, sujo ou visualmente poluído ou caótico, com tanta coisa pra fazer, vai desperdiçar seu tempo ali? Por certo eu duvido. Vamos ao que fazer:
Tem também o que não colocar:
Considere os seguintes blocos de um currículo:
A seguir descubra dicas simples que fazem toda a diferença bloco a bloco. É a deixa pro seu currículo ter mais consistência e relevância.
O topo do currículo, além de conter seu nome completo, precisa trazer alguns dados chave:
Esse campo cabe somente quando se busca uma posição absolutamente específica. Caso contrário, isso pode funcionar negativamente, eliminando posições correlatas ou fora da caixa. Quanto mais específica essa informação menor o número de vagas compatíveis disponível. Além disso, como as empresas possuem nomenclaturas distintas para os mesmos cargos, podem subestimar ou supervalorizar a pretensão do candidato.
Na prática, elimine esse bloco.
Aqui, quem usa esse campo (eu não uso, mas tem gente que insiste), deve colocar os principais pontos de destaque da trajetória profissional – área(s) de atuação, experiências mais importantes em linhas gerais, atuação geográfica quando relevante, mudança de carreira (quando houver).
Aqui se pode fazer uma correlação com as aspirações. Mas esse campo não é obrigatório e costuma ser ignorado por muitos recrutadores. Nos 30 segundos ninguém fica lendo um mega bloco de texto. Se você fizer questão de um sumário, limite-se a 4 linhas.
Um erro comum aqui, principalmente com profissionais mais jovens, é usar esse campo pra encher linguiça. Pela pouca experiencia profissional, o currículo fica magrinho e aumentar a fonte é um truque com limite. Outro erro comum aqui que evidência gaps de linguagem são os erros gramaticais, de concordância, gerundismo, frases pobres. Por isso, depois de revisar o que escreveu peça que várias pessoas analisem a qualidade do seu texto para garantir um bom português.
Se você é conectado com o mundo real, deve estar frequentemente se atualizando. E aí é fácil começar esse bloco com o último curso concluído ou em andamento. Do mesmo modo liste do mais recente ao mais antigo. Ao escrever sobre cada formação, a ordem das informações facilita a análise do recrutador:
Ao listar e detalhar as experiências, o desafio está em achar o equilíbrio entre dar o contexto e mostrar relevância sendo ao mesmo tempo objetivo. Aqui também há uma ordem de informações que facilita a visualização do recrutador:
Clique aqui e veja como quantificar o próprio resultado no trabalho.
O ideal é colocar as 3 últimas experiências apenas (uma quarta só se for MUITO relevante para a vaga em questão) e se outras experiências forem interessantes (marcas de peso) basta citar o nome da empresa, a posição ocupada e o ano de ocupação.
Sabe tudo aquilo que você acha fundamental para contar quem você é e tudo o que você faz que é fora do padrão (e por isso um diferencial) mas não sabe onde colocar? Pois é aqui!
Além disso tudo, existem algumas coisas desejadas:
Revisitou seu currículo e quer um olhar profissional para identificar se ele está cumprindo seu papel com maestria? Contrate então uma sessão de Redesenho de Currículo!
Primeira versão 2012. Revisto e atualizado em Novembro de 2018 e Janeiro de 2021.
