Sua empresa está em crise? Crescendo? Precisa preparar a sucessão? Está com dificuldades de reter talentos ou então precisa de ajuda para saber como desenvolver as pessoas chave? Acha que sabe quem é talento mas depois percebe que houve um engano? Se sua resposta foi sim a qualquer uma dessas perguntas, a avaliação de potencial te trará as respostas.
A maioria dos esforços de desenvolvimento foca no aprimoramento daquilo que falta no profissional, ou que ele pouco tem a oferecer, as fraquezas. Entretanto, se deixa de lado a oportunidade de realçar e dar força ao que em cada um há de melhor desenvolvido, que facilita seu alcance de metas – seus pontos fortes, seu maior potencial.
O Mapeamento de Potencial é a ferramenta que de fato direciona as pessoas aos lugares certos dentro da organização. Isso é fundamental já que a execução das recomendações eleva em pelo menos 48% a produtividade do negócio.
Experiência. Mais de 4.600 mapeados desde 2010. De diferentes indústrias, senioridades e relevância para a geração de PIB do Brasil. Atendemos os mais conceituados fundos de investimento, board executivo e conselhos.
Precisão. Ferramentas existem muitas, só o L.A.B.E.L. afere potencial de verdade sem espaço para manipulação.
Profundidade. Vamos muito além de uma visão geral de cada mapeado. Analisamos 102 traços de personalidade e comparamos os resultados com 21.168 mil executivos C-level, quando o teste é aplicado no Brasil.
Em qual situação esse serviço é recomendado?
