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Antes de baixar o modelo de laudo do L.A.B.E.L. em PDF, leia esse artigo para conhecer melhor a estrutura do teste.
O L.A.B.E.L (Lista de Adjetivos Bipolares e em Escala de Likert) é um instrumento psicométrico suíço, criado exclusivamente para uso no universo corporativo, mapeia a personalidade e afere potencial de desempenho futuro dos profissionais. Ele foi desenvolvido na Universidade de Lausanne na Suíça, está no Brasil desde 2003 e tem fidedignidade média de 0,92, valor muito acima da maioria dos testes do mercado pelo mundo.
Imagem 1 – Teste L.A.B.E.L.
Sumário
Antes de usar o L.A.B.E.L.
Antes de começar a usar uma ferramenta, o ideal é conhecê-la melhor e buscar o máximo de informação possível para fazer uma escolha mais acertada.
Desse modo, recebemos muitas perguntas sobre como funciona a ferramenta e sobre o formato do laudo. O laudo do L.A.B.E.L é denso, cheio de informações complexas, que são de fato poderosas sobre o mapeado. Os resultados são expostos em gráficos, assim cada análise é feita cruzando a interdependência entre cada um dos 102 traços.
Portanto, o L.A.B.E.L nada se parece com instrumentos que entregam um relatório textual feito pelo computador, e muito menos rotula o indivíduo (como sugere a palavra “label“, em inglês). Desse modo, dada a sua complexidade e profundidade estatística, a análise na íntegra com todas as interdependências e nuances sem “achismos”, só pode ser feita por um consultor certificado.
O laudo do L.A.B.E.L.
O laudo do L.A.B.E.L possui 14 páginas, mas apenas as 6 primeiras são entregues ao mapeado. Isso porque os resultados se apresentam em escores absolutos de forma gráfica. Dessa maneira, os mapeados conseguem fazer as correlações necessárias com a ajuda do consultor.
A partir da página 6 as escalas se apresentam de forma aberta e individual, então apenas um consultor certificado consegue entender o significado de cada número e interpretar com base em seu conhecimento.
Elementos da página 1 a 6
Conteúdos até a página 6 do L.A.B.E.L.:
Condições de aplicação e confiabilidade dos resultados;
Os 5 traços dominantes de sua autodescrição (“Big Five“);
Marca psíquica;
Respostas a serem discutidas (características que o mapeado respondeu de forma oposta às suas características);
Personalidade profissional;
Lista das respostas;
Explicações (síntese sobre o funcionamento do L.A.B.E.L).
O que tem depois da página 6?
Conteúdos a partir da página 7 do L.A.B.E.L.:
Índices de controle;
Relação de respostas por clusters;
Marca psíquica (padronizada);
Todas as escalas do teste;
Características profissionais (padronizadas);
Diagrama dos humores (padronizado).
Modelo real do laudo do L.A.B.E.L.
Por fim, agora que você já entendeu o que tem no laudo, preencha o formulário, receba o modelo em PDF e seja bem-vindo ao mundo do L.A.B.E.L!
Relações Públicas pela UEL e pós-graduanda em Influência Digital. Atuou com rede de franquias e nos seguimentos de saúde, metalurgia e telecomunicações. Realizando ações de marketing, social media, relacionamento com os públicos, eventos e atendimento.