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Saiba se você pratica bullying/assédio moral no trabalho sem perceber

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Muito se fala sobre o bullying -violência física ou psicológica- nas escolas. Mas ele também existe na vida profissional.

Segundo Gabriela Caiuby, 36, consultora da People & Results, os motivos que levam crianças à prática podem ser encontrados de formas um pouco mais sutis no ambiente de trabalho.

Veja abaixo quatro indícios de que você mesmo está praticando bullying/ assédio moral sem mesmo se dar conta disso.

EXCLUINDO PESSOAS

Aquele almoço ou passeio em equipe que sempre deixa uma pessoa de fora é desagradável. A pessoa excluída pode se sentir preterida e achar que não é bem-vinda no ambiente em que trabalha.

FORMANDO PANELINHAS

Pessoas próximas que trabalham juntas podem excluir quem não participa do “grupinho”, negando oportunidades por questões de relacionamento e não meritocráticas.

APARÊNCIA

É comum que novos funcionários sejam julgados quando chegam a uma empresa, principalmente em relação à aparência.

Antes de formar opiniões, conheça o potencial de cada um.

TI-TI-TI

Todo mundo percebe quando está rolando um boato ou fofoca na empresa, principalmente quando se refere a alguém específico.

A prática, além de deselegante, é extremamente indelicada.

Fonte: http://classificados.folha.uol.com.br/empregos/2013/11/1372289-saiba-se-voce-pratica-bullying-no-trabalho-sem-perceber.shtml

AUTORA [People ]
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