Para Executivos
Para Jovens
Muito se fala sobre o bullying -violência física ou psicológica- nas escolas. Mas ele também existe na vida profissional.
Segundo Gabriela Caiuby, 36, consultora da People & Results, os motivos que levam crianças à prática podem ser encontrados de formas um pouco mais sutis no ambiente de trabalho.
Veja abaixo quatro indícios de que você mesmo está praticando bullying/ assédio moral sem mesmo se dar conta disso.
Sumário
Aquele almoço ou passeio em equipe que sempre deixa uma pessoa de fora é desagradável. A pessoa excluída pode se sentir preterida e achar que não é bem-vinda no ambiente em que trabalha.
Pessoas próximas que trabalham juntas podem excluir quem não participa do “grupinho”, negando oportunidades por questões de relacionamento e não meritocráticas.
É comum que novos funcionários sejam julgados quando chegam a uma empresa, principalmente em relação à aparência.
Antes de formar opiniões, conheça o potencial de cada um.
Todo mundo percebe quando está rolando um boato ou fofoca na empresa, principalmente quando se refere a alguém específico.
A prática, além de deselegante, é extremamente indelicada.
Fonte: http://classificados.folha.uol.com.br/empregos/2013/11/1372289-saiba-se-voce-pratica-bullying-no-trabalho-sem-perceber.shtml
