Enquanto o espectador está ligado à acomodação, ser reativo e falta de responsabilidade, o protagonista da carreira está ligado a seguir as fortalezas naturais, ter um PDI (plano de desenvolvimento individual) e ser proativo.
O plano de carreira convencional está ultrapassado. No antigo formato o profissional se tornava uma marionete dependente da ação do outro. O aparente comodismo priorizava o que era bom para a empresa, sem considerar o que é importante para o indivíduo.
Hoje é diferente, é necessário que o profissional esteja no controle total da sua carreira, tomando suas próprias decisões e fazendo os movimentos necessários para conquistar seus objetivos, com base no que bom para ele mesmo.
Sumário
O protagonista da carreira é responsável de verdade. Ele é ponta firme, faz acontecer sem ter ‘tempo ruim’, sem preguiça. Entrega o combinado independente do contexto, dos obstáculos, dificuldades, hostilidades ou falta de um ambiente ideal.
Por outro lado, o espectador da própria carreira é responsável só até a página 2. Ele é aquele que performa melhor se o chefe é querido, o escopo variado, o conteúdo mais interessante ou inovador. Ele depende da presença de fatores externos para fazer o que tem que ser feito. É o cara que vai muito bem com um gestor, mas quando troca de chefe com outro perfil, o desempenho cai.
É claro que todos adoraríamos ter sempre um contexto favorável, um ambiente saudável, interlocutores receptivos e gentis. Só que infelizmente, nem sempre isso vai ser possível.
Quer saber qual papel você está ocupando na sua carreira? Veja os tópicos a seguir, reflita e identifique os aspectos em seu dia a dia!
O PDI (plano de desenvolvimento individual) que tem como função projetar os objetivos da carreira, analisar os pontos que estão bons e ruins e traçar estratégias para que desenvolva o necessário.
Como fazer e analisar o seu PDI:
Assim ao fazer e seguir o PDI, o profissional tem posicionamento ativo na carreira, tomando controle da situação e se tornando protagonista, assim sabendo em qual lugar se quer chegar e os caminhos que deve seguir para isso, sem ficar na mão de ninguém e nem esperando cair do céu.
Nós da People & Results temos soluções para todas as etapas da vida do profissional, desde jovem, na escolha de carreira, executivos com a carreira consolidada ou até mesmo para aqueles que estão chegando na idade se aposentar e querem seguir novos caminhos.
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Publicada em abril de 2022.
