Sumário
O perfil bola é aquele onde a quase totalidade dos traços de personalidade é igual ou muito próxima da média da população de referência. É a pessoa que parece com “todo mundo”. Quando uma pessoa tem esse perfil, ela nos olha imediatamente perguntando: isso é bom ou ruim? Por isso escrevo esse artigo, para explicar como identificar um “perfil bola” no L.A.B.E.L., o que “ser bola” significa para a carreira e onde esse perfil é extremamente importante em uma empresa.
Quando mapeamos a personalidade, identificamos as fraquezas e fortalezas de cada indivíduo, que são consideradas conforme o desafio que o profissional vai encarar. Enquanto ser muito hedonista é positivo para uma carreira em publicidade, já que indica alguém descontraído e que lida bem com o improviso, ser pouco hedonista indica facilidade e preferência por trabalhos onde há espaço para executar de acordo com o planejado. Ou seja, o que é bom para publicidade é ruim para trabalhar com excelência operacional.
Para entender onde existe destaque ou dificuldade, o resultado do mapeado no L.A.B.E.L. é comparado à média da população de referência do teste, que no Brasil é composta por mais de 21 mil executivos. Essa métrica indica o quão perto ou longe um profissional está da média, podendo ser isso algo bom ou ruim, de acordo com o desafio. Quanto mais distante da média estiverem as características, mais o traço da personalidade é marcante.
No mapa da personalidade, o perfil bola é aquele em todas as características ficam na média, sem destaques para cima ou para baixo. O profissional com esse perfil é um coringa, ou seja, significa que consegue jogar em diferentes posições, com bastante versatilidade. Enquanto o perfil de picos e vales é muito bom em uma coisa e terrível em outras, o bola “nem dá show e nem derruba nada”. Isso quer dizer que ele dificilmente será destaque dentro de determinada área, mas em contrapartida pode fazer qualquer coisa sem sentir uma dificuldade absurda para desempenhar uma atividade dentro de qualquer área ou função.
O profissional com perfil bola no L.A.B.E.L. é eclético e polivalente por natureza. Ele é indispensável dentro da organização, pois é possível colocá-lo em qualquer posição enquanto a empresa procura o profissional ideal para aquele papel. Ele joga em todas as posições do time. Portanto, é fundamental que o profissional com esse perfil esteja sempre em movimento, passando por diferentes áreas, funções e segmentos, para que ele possa se tornar generalista, conseguindo extrair todas as vantagens que esse perfil pode ter, caso contrário, será muito difícil de ser valorizado e de a organização extrair o seu melhor.
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Se o perfil bola é aquele em todas as características são na média, a condição para o perfil ser bola está relacionada diretamente à média de respostas da população de referência do país onde o teste está sendo aplicado. É um perfil mais bola quando as características estão mais próximas da média da população de referência e menos bola conforme as características são mais afastadas da média da população de referência do país em questão.
Veja esse exemplo. Comparado à população de referência de países de língua espanhola, esse mapeado tem todas as características de seu perfil na média ou muito próximo disso. O mapa do respondente está sendo representado pela área em laranja e a média da população de referência está demarcada pela linha preta mais destacada do gráfico.
Agora, quando comparado com a população de referência do Brasil, algumas características do mapeado ficam mais distantes da média.
Isso acontece porque o mapa da personalidade do respondente continua o mesmo, independente do país onde ele responde ao teste, mas a média da população de referência é diferente em cada país. Ou seja, a pessoa continua a mesma, mas quando comparada à resposta média da população de cada país, a percepção muda e aquela pessoa pode ser considerada mais ou menos criativa, por exemplo, de acordo com o país de aplicação.
No caso do exemplo desse artigo, o mapeado é considerado mais criativo no Brasil do que em países de língua espanhola. Isso acontece porque em países de língua espanhola a característica “originalidade” dele está próxima da média da população de referência e no Brasil a mesma característica está mais alta e mais afastada da média da população de referência do país.
A fortaleza do perfil bola é justamente o fato de ele conseguir atuar em todas as frentes, de ser um coringa, multifacetado e polivalente. Na “pelada” do futebol, o perfil bola é aquele jogador que precisa estar em campo, pois em caso de alguma expulsão, consegue cobrir em qualquer uma das posições, como goleiro, atacante, lateral ou defesa. Mas o que esperar dele? Podemos pensar que já que ele joga como goleiro, se o colocarmos nessa função de forma fixa e treiná-lo, ele poderá se tornar o próximo Rogério Ceni, certo? A resposta é não. Ele consegue “jogar em todas as posições”, mantendo a performance sem deixar a peteca cair, deve ser interino ou temporário até que o grande talento naquele desafio surja e ele passe a segurar as pontas em outra frente que precisa de alguém rápido.
É desejável que toda empresa tenha o seu perfil bola. Ele será uma peça fundamental para momentos de possíveis faltas e substituições, fazendo com que a organização tenha maior segurança em uma emergência. Portanto, é aquele que na hora do caos, ajuda a resolver, seja qual for o problema ou desafio.
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Publicado em Julho de 2021. Atualizado em Outubro de 2026.
O que fazer quando encontrar um perfil bola no L.A.B.E.L.?
O primeiro passo é analisar as características que aparecem no relatório e verificar se o resultado oferece informações suficientes para compreender o perfil. A interpretação deve considerar a qualidade das respostas e o contexto em que a avaliação foi realizada.
Um perfil bola significa que a pessoa tem uma personalidade equilibrada?
O formato do gráfico, isoladamente, permite poucas conclusões sobre equilíbrio ou adequação profissional. É importante compreender o significado das escalas e avaliar como as características se relacionam com as exigências da posição.
O perfil bola pode indicar que o resultado do teste é inválido?
O formato do gráfico, por si só, não determina a validade do resultado. É necessário verificar os indicadores de consistência das respostas e as condições em que o teste foi realizado, com apoio de um profissional certificado.
Quem pode interpretar um resultado de perfil bola no L.A.B.E.L.?
A interpretação deve ser conduzida por um profissional habilitado e certificado na ferramenta, capaz de analisar as escalas, suas interdependências e os indicadores de validade. Essa leitura especializada ajuda a definir os próximos passos com maior segurança.
