• Português
  • English
    • SERVIÇOS
      • PARA PROFISSIONAIS
        • Orientação de Carreira para Jovens
        • Orientação de Carreira para Executivos
        • Orientação vocacional
      • PARA EMPRESAS
        • Construção de Confiança
        • Cocriação de Missão, Propósito, Visão e Valores
        • Diagnóstico de Cultura Pocket
        • Diagnóstico e Mudança de Cultura Full
        • Mapeamento de Potencial
        • Mentoring para Aumentar Prontidão de Gestão
        • Oficina de Feedback
    • CURSOS
      • L.A.B.E.L
      • [email protected]
    • BLOG
    • CASES
    • NOSSO TIME
    • ÁREA DE TESTES
Orientação de Carreira Potencial Profissional Cultura Organizacional Teste de Personalidade

Para Executivos

  • Missão, Propósito, Visão e Valores

Para Jovens (Orientação Vocacional)

  • Missão, Propósito, Visão e Valores

Mapeamento de Potencial

  • Mapeamento de Potencial

Mentoring

  • Mapeamento de Potencial

Diagnóstico e Mudança de Cultura

  • Diagnóstico de cultura Full

Cocriação de Missão, Propósito, Visão e Valores

  • Diagnóstico de cultura Full

Construção de Confiança

  • Diagnóstico de cultura Full

L.A.B.E.L.

  • Potential Mapping

[email protected]

  • Potential Mapping
    • SERVIÇOS
      • PARA PROFISSIONAIS
        • Orientação de Carreira para Jovens
        • Orientação de Carreira para Executivos
        • Orientação vocacional
      • PARA EMPRESAS
        • Construção de Confiança
        • Cocriação de Missão, Propósito, Visão e Valores
        • Diagnóstico de Cultura Pocket
        • Diagnóstico e Mudança de Cultura Full
        • Mapeamento de Potencial
        • Mentoring para Aumentar Prontidão de Gestão
        • Oficina de Feedback
    • CURSOS
      • L.A.B.E.L
      • [email protected]
    • BLOG
    • CASES
    • NOSSO TIME
    • ÁREA DE TESTES
CONTATO
[

Mentoring, Coaching, Terapia e Orientação de Carreira, qual é a diferença?

]
[ Home > Blog > Mentoring, Coaching, Terapia e Orientação de Carreira, qual é a diferença?]

Já que é para entender a diferença entre mentoring, coaching, terapia e orientação de carreira, vamos começar com uma situação hipotética. Um homem estava andando na trilha de uma floresta e se perdeu. Ele tinha bateria para fazer uma única ligação e o número de telefone de um profissional de cada especialidade.

Então conheça como cada uma dessas especialidades contribuiria para esse problema hipotético:

  • COACH – Ele faz perguntas abertas onde você acessa o seu repertório para encontrar respostas. Por exemplo: ‘O que você quer? Então quais são as alternativas? Sendo assim, que caminho você vai escolher?’;
  • MENTOR – Ele compartilha sua experiência. Por exemplo: ‘Isso já aconteceu comigo. Por isso eu usei uma bússola. De fato não existe atalho, só espinho por ali’;
  • TERAPEUTA – Ele indaga sobre o ocorrido e seu histórico pessoal. 
    Por exemplo: ‘O que aconteceu? Como você foi parar lá? (seu pai, mãe, sua infância)’;
  • ORIENTADOR DE CARREIRA – Ele mapeia sua essência e questiona sobre sua realidade x seu perfil. Por exemplo: ‘Esse é exatamente o tipo de coisa que você mais gosta de fazer no seu dia a dia? Para responder com precisão, vamos analisar suas fortalezas… Nesse sentido, seu perfil mostra que a escolha de outro formato de carreira teria mais aderência a sua natureza. Desse modo você não estaria perdido’.

COMPARATIVO – MENTORING, COACHING, TERAPIA E ORIENTAÇÃO DE CARREIRA

Em seguida analise o comparativo das 4 técnicas:

 MENTORINGCOACHINGTERAPIAORIENTAÇÃO DE CARREIRA
CoberturaNegócios, carreira ou questões de transiçãoPerformance, desafios, recursos e questões de mudançaQuestões de saúde e fortalecimento do equilíbrio emocionalDirecionamento de carreira, alguns fazem isso maximizando fortalezas
FocoPossibilidadesAções, resultados, crescimento, desenvolvimento pessoalFases subjetivas difíceis, empoderamento pessoalAutoconhecimento e aplicação de ferramentas
PrioridadePassado, presente e futuroPresente e futuroPassadoPassado, presente e futuro
Lida comComo agir em um tema pessoal ou de carreiraComo agir considerando o que se quer alcançar, co-criação de soluçõesPorque vc age, sente, pensa de um jeito. Como mudar p/ ter + conforto e maturidade emocionalQuem é você, onde você se destaca, como reposicionar a carreira

Agora liste os seus desafios atuais, pessoas e profissionais. Em seguida assinale para cada um deles a melhor técnica a ser utilizada. Por fim leia mais sobre tudo o que você precisa saber para contratar Mentoring , Coaching e Orientação de Carreira.

Ainda assim está com dúvida? Então entre em contato e vamos conversar sobre você!

Março de 2019

AUTORA [Maria Candida Baumer de Azevedo]
Administradora pela UFPR, mestre pelo COPPEAD-UFRJ, doutoranda na Holanda em carreira e graduanda em psicologia. Morou nos EUA, UK, Holanda, Cingapura e França, atuando em diferentes empresas e áreas de negócio. Sócia fundadora da People & Results, é docente na FGV-SP, Fundação Dom Cabral e Insper.
VOLTAR

Categorias

  • Artigos autoria People & Results (126)
  • Cultura Organizacional (36)
  • L.A.B.E.L. e [email protected] (38)
  • Na Mídia (76)
  • Potencial Profissional (44)
  • Sem categoria (6)
  • Sua Carreira (53)
Cadastre-se e receba
novidades em seu e-mail

    • ÁREA DE TESTE
    • CURSOS
    • BLOG
    • CASES
    • NOSSO TIME
    • FALE CONOSCO
    • MAPA DO SITE
    SERVIÇOS PARA PROFISSIONAIS
    • Orientação de Carreira para Jovens
    • Orientação de Carreira para Executivos
    SERVIÇOS PARA EMPRESAS
    • Oficina de Feedback
    • Mapeamento de Potencial para promoção e sucessão
    • Mentoring para Aumentar Prontidão de Gestão
    • Coaching para Estilo de Liderança
    • Mapeamento de Potencial para empresas
    • Mapeamento de Potencial para seleção
    • Diagnóstico de Cultura
    • Diagnóstico e Mudança de Cultura
    • Diagnóstico de Cultura Pocket
    • Construção de confiança
    CONTATO
    (11) 2368-3704
    (11) 2368-3685
    (11) 95128-9056
    [email protected] Rua Trípoli, 92 C85 - Obelisco Tower. Vila Leopoldina, São Paulo - SP
    © People & Results 2022 - Todos os direitos reservados.
    -
    -