Para Executivos
Para Jovens
Os testes de perfil no geral se baseiam em uma única teoria. Já o L.A.B.E.L. é o teste psicométrico mais completo do mercado, pois utiliza 15 modelos psicológicos já comprovados. Assim, são desses 15 modelos que derivam as 102 escalas do L.A.B.E.L.
Cada uma das escalas é como se fosse uma peça de quebra-cabeça. Ou seja, quando as peças são vistas soltas, pouco ou nada pode se dizer sobre elas. Mas quando todas as peças estão juntas, o quebra-cabeça inteiro montado, ai sim dá para ver o sentido de cada peça e a relação entre todas elas. O mesmo acontece com as escalas, por isso é errado assumir a forma como a pessoa é ou deixa de ser a partir de apenas uma ou duas escalas.
Cada escala tem suas características essenciais e seu objetivo, que variam conforme com o que se deseja mensurar sobre ela. Primeiramente tem o índice de fidedignidade média de 0,92, que é o quanto sua medição produz os mesmos resultados em demais aplicações sobre a mesma pessoa. Outro ponto é a assinatura, cada escala é calculada em cima de ‘pedaços’ de todos os adjetivos respondidos, assim formando um mosaico, no qual seus principais elementos compõem a assinatura. E por fim a escala traz as características e comportamentos mais frequentes de quem possui pontuações mais elevadas ou mais baixas em relação à população de referência.
Quer conhecer o curso de capacitação em L.A.B.E.L.? Então clique aqui!
As escalas são separadas em 15 blocos, de acordo com o modelo psicológico de origem.
Os índices de controle, a partir do conjunto de respostas, conseguem dizer se o teste é válido ou inválido, se teve algum tipo de fraude, qual era o estado de humor da pessoa no momento do teste e até mesmo se ela está com falta de motivação ou deprimida. Em suma, nada passa batido!
Então as escalas de controle são:
As Escalas Fundamentais decerto retratam o perfil básico do mapeado. Então são elas que examinam a forma com que a pessoa respondeu ao teste. Ou seja, elas entendem a estratégia que o mapeado utilizou em suas respostas e a coerência entre elas e os aspectos de cada item. Isso porque a intensidade de cada aspecto dados nessas escalas definem o modo como a pessoa enxerga a si mesma, e isso impacta a forma com que foi feito o teste.
Portanto, as escalas desse bloco são:
As escalas desse bloco foram feitas de acordo com os Cinco Grandes Fatores de Personalidade de Norman e Goldberg. Desse modo, elas dizem sobre a forma como uma pessoa é vista diante das demais.
Portanto, as escalas desse bloco são:
Os estudos sobre temperamento já são feitos há muitos anos. Assim, o primeiro estudioso a criar uma teoria para explicar o temperamento humano foi Hipócrates – considerado o pai da Medicina. De lá para cá, o tema se tornou de fato objeto de estudo de várias áreas da ciência, dentre elas a Psicologia e a Filosofia.
Antes de tudo, para a ciência, o temperamento nada mais é que um conjunto de tendências e aspectos que geram o modo de se comportar de cada um. Com base nesse conceito, uma vez que cada ser humano tem seu modo de ver do mundo, cada pessoa desenvolve habilidades e cria seus próprios valores.
Isto é, o cruzamento dos fatores de Extroversão e Estabilidade geram os temperamentos:
As escalas desse bloco são dadas de acordo com a Análise Transacional de Berne, pois ele associa a personalidade aos estados primários do ego.
Assim, as escalas desse bloco são:
A teoria das Personalidades Profissionais tem como proposta que a pessoa faça a escolha da profissão com o fim de respeitar seu perfil. Isso porque já se comprovou que se a pessoa tem aptidão natural para um desafio, ela tem potencial para voar alto na posição. Por outro lado, sem a aptidão natural, perfil adequado para o desafio e com menor potencial de evolução, a pessoa tende a se tornar infeliz ao insistir no desafio.
Desse modo, as escalas desse bloco são:
As escalas dos Estilos Cognitivos são vindas então do modelo de Welsh. Nesse modelo ele criou as dimensões origência e intelectência, estando ligadas assim aos conceitos de originalidade, criatividade e inteligência.
Portanto, as escalas desse bloco são:
As escalas são ligadas aos Papéis de Identidade Sexual, a fim de medir os aspectos que são tidos como masculinos ou femininos, mas sem ter relação com o sexo do mapeado.
Portanto, as escalas desse bloco são:
As escalas desse bloco estão ligadas à Teoria das Necessidades de Murray, que falam sobre as três necessidades básicas do ser humano, dessa maneira sendo elas a realização, relação e poder.
Assim as escalas da necessidade de realização são:
Já as escalas da necessidade de relacionamento ou afiliação são então:
Por fim, as escalas da necessidade de poder são:
As escalas de acordo com o modelo do MBTI têm como base o uso de 4 tendências bipolares. Isso acontece para que as pessoas possam as usar em situações distintas, o que permite definir 16 tipos e, dessa forma, medir os níveis de preferências de cada um.
Nesse sentido, as escalas desse bloco indicam como as pessoas preferem:
As escalas de adaptação e mecanismos de defesa são:
As escalas de acordo com o Modelo Cúbico de Gough medem os mecanismos de defesa e os tipos de resposta ao estresse.
Assim as escalas desse bloco são:
Millon teve o foco de seu trabalho em personalidades patológicas, mas sua teoria também é válida ao mapear a personalidade.
Portanto o L.A.B.E.L. utiliza nesse bloco as escalas que foram feitas de acordo com o DSM-IV, que tem 10 tipos de personalidades. Dentro desses existem tipos patológicos, mas que não podem ser usados como respostas de análises clínicas.
Desse modo, as escalas desse bloco são:
As Escalas de Humores são ligadas aos traços afetivos, ou seja, ao humor. É medido o quanto a pessoa tem de cada humor no momento em questão, esse que pode ser neutro, positivo ou negativo e ativo ou passivo.
Então as escalas desse bloco são:
A ferramenta apresenta 9 escalas que indicam o tipo com o qual mais se parece de acordo com o Eneagrama.
Assim as escalas desse bloco são:
As Escalas Profissionais do L.A.B.E.L. aferem os aspectos profissionais de cada pessoa, sendo assim a forma como ela se porta no local de trabalho.
Portanto as escalas desse bloco são:
As escalas desse bloco foram feitas de acordo com o Modelo Biossocial Unificado de Cloninger, que tem como meta juntar componentes sociais e biológicos, com efeito de medir as quatro dimensões do temperamento e as três do caráter.
Por fim as escalas desse bloco são:
Veja então Dicas de como fazer o teste L.A.B.E.L., As vantagens do Mapeamento de Perfil e Avaliação de Potencial ou Mapeamento, o que é e como fazer.
Publicado em Junho de 2021.
