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L.A.B.E.L.: Teste psicométrico que mensura 102 escalas

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[ Home > Blog > L.A.B.E.L.: Teste psicométrico que mensura 102 escalas]

Os testes de perfil no geral se baseiam em uma única teoria. Já o L.A.B.E.L. é o teste de mapeamento de personalidade mais completo do mercado, pois utiliza 15 modelos psicológicos já comprovados. Assim, são desses 15 modelos que derivam as 102 escalas do L.A.B.E.L.

VÍDEO 1 – O QUE É O L.A.B.E.L?

Sumário

  • Como funcionam as escalas do L.A.B.E.L.?
  • As 102 escalas
    • Escalas de controle
    • Escalas Fundamentais
    • Os Cinco Grandes Fatores de Personalidade – Big Five (Norman & Goldberg)
  • Temperamentos – Indicadores do tipo Hipocrático
    • Mas o que dizem os estudos?
    • Análise Transacional (Berne)
    • Personalidades Profissionais (Holland)
    • Estilos Cognitivos de (Welsh)
    • Papéis de identidade sexual
    • Necessidades (Murray)
    • Indicadores dos tipos do MBTI (Myers-Briggs)
    • O Modelo Cúbico (Gough)
    • Os Tipos de Personalidades Reacionais (Millon)
    • Escalas de Humores do L.A.B.E.L.
    • Os nove tipos do Eneagrama (Ichazo)
    • Escalas Profissionais do L.A.B.E.L.
    • O Modelo Biossocial Unificado (Cloninger)
  • Quer saber mais?

Como funcionam as escalas do L.A.B.E.L.?

Cada uma das escalas é como se fosse uma peça de quebra-cabeça. Ou seja, quando as peças são vistas soltas, pouco ou nada pode se dizer sobre elas. Mas quando todas as peças estão juntas, o quebra-cabeça inteiro montado, ai sim dá para ver o sentido de cada peça e a relação entre todas elas. O mesmo acontece com as escalas, por isso é errado assumir a forma como a pessoa é ou deixa de ser a partir de apenas uma ou duas escalas.

Cada escala tem suas características essenciais e seu objetivo, que variam conforme com o que se deseja mensurar sobre ela. Primeiramente tem o índice de fidedignidade média de 0,92, que é o quanto sua medição produz os mesmos resultados em demais aplicações sobre a mesma pessoa. Outro ponto é a assinatura, cada escala é calculada em cima de ‘pedaços’ de todos os adjetivos respondidos, assim formando um mosaico, no qual seus principais elementos compõem a assinatura. E por fim a escala traz as características e comportamentos mais frequentes de quem possui pontuações mais elevadas ou mais baixas em relação à população de referência.

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As 102 escalas

As escalas são separadas em 15 blocos, de acordo com o modelo psicológico de origem.

Escalas de controle

Os índices de controle, a partir do conjunto de respostas, conseguem dizer se o teste é válido ou inválido, se teve algum tipo de fraude, qual era o estado de humor da pessoa no momento do teste e até mesmo se ela está com falta de motivação ou deprimida. Em suma, nada passa batido!

Então as escalas de controle são:

  • Coerência
  • Fidelidade Intrapessoal
  • Média
  • Variabilidade
  • Modalidade
  • Positividade
  • Negatividade
IMAGEM 1 – ÍNDICES DE CONTROLE DO L.A.B.E.L

Escalas Fundamentais

As Escalas Fundamentais decerto retratam o perfil básico do mapeado. Então são elas que examinam a forma com que a pessoa respondeu ao teste. Ou seja, elas entendem a estratégia que o mapeado utilizou em suas respostas e a coerência entre elas e os aspectos de cada item. Isso porque a intensidade de cada aspecto dados nessas escalas definem o modo como a pessoa enxerga a si mesma, e isso impacta a forma com que foi feito o teste.

Portanto, as escalas desse bloco são:

  • Maturidade psico-social
  • Extroversão x Introversão
  • Estereótipo masculino x Feminino
  • Conformismo x Originalidade
  • Tensão x Descontração
  • Racionalidade x Expressividade
ESCALAS FUNDAMENTAIS DO L.A.B.E.L
IMAGEM 2 – ESCALAS FUNDAMENTAIS DO L.A.B.E.L

Os Cinco Grandes Fatores de Personalidade – Big Five (Norman & Goldberg)

As escalas desse bloco foram feitas de acordo com os Cinco Grandes Fatores de Personalidade de Norman e Goldberg. Desse modo, elas dizem sobre a forma como uma pessoa é vista diante das demais.

Portanto, as escalas desse bloco são:

  • Abertura às experiências
  • Consciência x Tolerância
  • Extroversão x Introversão
  • Afabilidade x Agressividade
  • Estabilidade emocional x Neuroticismo
BIG FIVE - L.A.B.E.L
IMAGEM 3 – BIG FIVE DO L.A.B.E.L

Temperamentos – Indicadores do tipo Hipocrático

Os estudos sobre temperamento já são feitos há muitos anos. Assim, o primeiro estudioso a criar uma teoria para explicar o temperamento humano foi Hipócrates – considerado o pai da Medicina. De lá para cá, o tema se tornou de fato objeto de estudo de várias áreas da ciência, dentre elas a Psicologia e a Filosofia.

Mas o que dizem os estudos?

Antes de tudo, para a ciência, o temperamento nada mais é que um conjunto de tendências e aspectos que geram o modo de se comportar de cada um. Com base nesse conceito, uma vez que cada ser humano tem seu modo de ver do mundo, cada pessoa desenvolve habilidades e cria seus próprios valores.

Isto é, o cruzamento dos fatores de Extroversão e Estabilidade geram os temperamentos:

  • Colérico
  • Melancólico
  • Sanguíneo
  • Fleumático

Análise Transacional (Berne)

As escalas desse bloco são dadas de acordo com a Análise Transacional de Berne, pois ele associa a personalidade aos estados primários do ego.

Assim, as escalas desse bloco são:

  • Pai Crítico
  • Pai Afetuoso
  • Adulto
  • Criança livre
  • Criança adaptada

Personalidades Profissionais (Holland)

A teoria das Personalidades Profissionais tem como proposta que a pessoa faça a escolha da profissão com o fim de respeitar seu perfil. Isso porque já se comprovou que se a pessoa tem aptidão natural para um desafio, ela tem potencial para voar alto na posição. Por outro lado, sem a aptidão natural, perfil adequado para o desafio e com menor potencial de evolução, a pessoa tende a se tornar infeliz ao insistir no desafio.

Desse modo, as escalas desse bloco são:

  • Realista
  • Introvertida
  • Artística
  • Social
  • Empreendedora
  • Convencional

Estilos Cognitivos de (Welsh)

As escalas dos Estilos Cognitivos são vindas então do modelo de Welsh. Nesse modelo ele criou as dimensões origência e intelectência, estando ligadas assim aos conceitos de originalidade, criatividade e inteligência.

Portanto, as escalas desse bloco são:

  • Cabotino
  • Intelectual
  • Pragmático
  • Científico

Papéis de identidade sexual

As escalas são ligadas aos Papéis de Identidade Sexual, a fim de medir os aspectos que são tidos como masculinos ou femininos, mas sem ter relação com o sexo do mapeado.

Portanto, as escalas desse bloco são:

  • Feminilidade
  • Masculinidade

Necessidades (Murray)

As escalas desse bloco estão ligadas à Teoria das Necessidades de Murray, que falam sobre as três necessidades básicas do ser humano, dessa maneira sendo elas a realização, relação e poder.

Assim as escalas da necessidade de realização são:

  • Ambição
  • Perseverança
  • Ordem
  • Ausência de necessidade de apoio

Já as escalas da necessidade de relacionamento ou afiliação são então:

  • Sociabilidade
  • Altruísmo
  • Heterofilia
  • Autoconsciência
  • Subordinação

Por fim, as escalas da necessidade de poder são:

  • Autoridade
  • Exibição
  • Agressividade
  • Independência
  • Vida sem regras
  • Ausência de sentimento de inferioridade

Indicadores dos tipos do MBTI (Myers-Briggs)

As escalas de acordo com o modelo do MBTI têm como base o uso de 4 tendências bipolares. Isso acontece para que as pessoas possam as usar em situações distintas, o que permite definir 16 tipos e, dessa forma, medir os níveis de preferências de cada um.

Nesse sentido, as escalas desse bloco indicam como as pessoas preferem:

  • Concentrar sua atenção na Extroversão ou Introversão
  • Obter informações pela Sensação ou INtuição
  • Tomar decisões pelo Pensamento Razão (Thinking) ou Sentimento Emoção (Feeling)
  • Orientar-se em relação ao mundo exterior pelo Julgamento (Judgement) ou Percepção (Perceiving)

As escalas de adaptação e mecanismos de defesa são:

  • Segurança ou “Externalidade”
  • Adaptabilidade
  • Narcisismo
  • Controle das emoções
  • Criatividade
  • Empatia

O Modelo Cúbico (Gough)

As escalas de acordo com o Modelo Cúbico de Gough medem os mecanismos de defesa e os tipos de resposta ao estresse.

Assim as escalas desse bloco são:

  • Estilo rechaçado
  • Lócus de controle
  • Estilo racional
  • Estilo projetivo
  • Predisposição ao estresse
  • Predisposição à doenças coronarianas

Os Tipos de Personalidades Reacionais (Millon)

Millon teve o foco de seu trabalho em personalidades patológicas, mas sua teoria também é válida ao mapear a personalidade.

Portanto o L.A.B.E.L. utiliza nesse bloco as escalas que foram feitas de acordo com o DSM-IV, que tem 10 tipos de personalidades. Dentro desses existem tipos patológicos, mas que não podem ser usados como respostas de análises clínicas.

Desse modo, as escalas desse bloco são:

  • Associal
  • Agressivo
  • Negativista
  • Gregário
  • Narcisista
  • Esquivo
  • Submisso
  • Conformista

Escalas de Humores do L.A.B.E.L.

As Escalas de Humores são ligadas aos traços afetivos, ou seja, ao humor. É medido o quanto a pessoa tem de cada humor no momento em questão, esse que pode ser neutro, positivo ou negativo e ativo ou passivo.

Então as escalas desse bloco são:

  • Felicidade
  • Ansiedade
  • Energia
  • Depressão
  • Relaxação
  • Agressividade
  • Reflexão
  • Astenia
DIAGRAMA DOS HUMORES
IMAGEM 4 – DIAGRAMA DOS HUMORES DO L.A.B.E.L

Os nove tipos do Eneagrama (Ichazo)

A ferramenta apresenta 9 escalas que indicam o tipo com o qual mais se parece de acordo com o Eneagrama.

Assim as escalas desse bloco são:

  • O Perfeccionista
  • O Prestativo
  • O Desempenhador
  • O Artista
  • O Observador
  • O Legalista
  • O Generalista
  • O Líder
  • O Mediador

Escalas Profissionais do L.A.B.E.L.

As Escalas Profissionais do L.A.B.E.L. aferem os aspectos profissionais de cada pessoa, sendo assim a forma como ela se porta no local de trabalho.

Portanto as escalas desse bloco são:

  • Abordagem pragmática
  • Abordagem analítica
  • Tendência a tomar riscos
  • Potencial criativo
  • Senso da organização
  • Necessidade de desenvolvimento pessoal
  • Compreensão dos outros
  • Pró-Atividade

O Modelo Biossocial Unificado (Cloninger)

As escalas desse bloco foram feitas de acordo com o Modelo Biossocial Unificado de Cloninger, que tem como meta juntar componentes sociais e biológicos, com efeito de medir as quatro dimensões do temperamento e as três do caráter.

Por fim as escalas desse bloco são:

  • Caça às novidades
  • Fuga do mal
  • Necessidade de reconhecimento
  • Persistência
  • Autonomia
  • Cooperação
  • Transcendência

Quer saber mais?

Veja então Dicas de como fazer o teste L.A.B.E.L., As vantagens do Mapeamento de Perfil e Avaliação de Potencial ou Mapeamento, o que é e como fazer.

Publicado em Junho de 2021.

AUTORA [Danielle Amate]
Relações Públicas pela UEL e pós-graduanda em Influência Digital. Atuou com rede de franquias e nos seguimentos de saúde, metalurgia e telecomunicações. Realizando ações de marketing, social media, relacionamento com os públicos, eventos e atendimento.
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