O nome da ferramenta é sem relação alguma com a palavra “label” do inglês, que significa rótulo. A proposta do L.A.B.E.L. é justamente o contrário disso. Ou seja, é fazer o mapeamento da personalidade, sem rotular o indivíduo.
Na verdade o nome “L.A.B.E.L.” é uma sigla, sendo então formada pelas iniciais do que compõem o instrumento. Assim, a ferramenta se apresenta na forma de uma lista de adjetivos (ao invés de frases como acontece com outras) com seus opostos se contrapondo e um intervalo Likert de 5 pontos entre eles. Então seu nome vem disso, ao pé da letra.
Mapeamento de personalidade. Trazendo a personalidade, ao invés de comportamento aprendido, ele mostra quem a pessoa verdadeiramente é, e portanto, o que ela faz com desenvoltura e satisfação;
Profundidade e multiplicidade. Mensura 102 escalas, de 15 modelos psicológicos comprovadas e amplamente conhecidos, isto é, indo muito além da superficialidade de ferramentas que limitam o indivíduo a meia dúzia de características;
Validade. O L.A.B.E.L. é superior aos demais testes porque possui uma camada potente de índices de controle preparada para identificar qualquer tentativa de manipulação;
Diferenciação.Sem rotular o indivíduo, nem oferecer ‘textos prontos’, ele apresenta traços ao invés de tipos, ou seja, mostrando todas as nuances da pessoa, sem limitações, generalizações e estereótipos;
Consistência. A calculadora por traz do L.A.B.E.L. utiliza o método funcional, que diferente do método clássico, utilizatodas as respostas para o cálculo de todas as escalas. Utilizando de funções múltiplas lineares, a ferramenta de fato identifica mais do que o indivíduo reporta, evidenciando pontos desconhecidos.
Precisão de interpretação. Ferramentas tradicionais padronizam os resultados, posto que leva a comparação de características incomparáveis. É como dizer que as bailarinas de um grupo são mais velhas do que os jogadores de um grupo de basquete, que são mais altos, e dizer que ser mais alto é melhor. Altura e idade são índices incomparáveis. O L.A.B.E.L. não apenas apresenta os resultados, como também os traz na forma bruta (o que permite a comparação entre si) e na forma padronizada (o que permite a comparação com a média) sem distorções;
Relevância. A fermenta é multi-idioma e multipaís. Assim para cada país os resultados são comparados com uma população de referência profissional local. Desse modo, no Brasil essa base é composta por 21.168 mil executivos de alta liderança.
Perenidade. A personalidade é bastante estável, raramente muda depois de formada. Portanto seu mapa, quando válido, é perene. É o fim da necessidade de se fazer e refazer testes. Portanto, o L.A.B.E.L. é uma bussola de apoio a decisão pra vida toda.
Relações Públicas pela UEL e pós-graduanda em Influência Digital. Atuou com rede de franquias e nos seguimentos de saúde, metalurgia e telecomunicações. Realizando ações de marketing, social media, relacionamento com os públicos, eventos e atendimento.
