Para Executivos
Para Jovens
Atualmente as principais ferramentas de avaliação de potencial do mercado focam suas análises no comportamento adaptado. A fragilidade desse tipo de avaliação ocorre porque alguns profissionais respondem ao instrumento indicando o que gostariam de ser. Por isso que o uso de uma ferramenta conhecida como L.A.B.E.L., que foca na avaliação da personalidade, assegura menos erros na contratação ou adequação de pessoas para determinadas funções. Em São Paulo um curso que acontecerá de 09 e 10 de Novembro, das 8h às 18hs, ensina o uso da ferramenta e comprova sua eficácia.
Criado na Suíça em 1997, por Gendre, Capel e Oswald, o L.A.B.E.L. (Lista de Adjetivos Bipolares na Escala de Likert) chegou ao Brasil em 2003, sendo aprovado pelo Conselho Federal de Psicologia em 2004. Com ele as empresas têm acesso a um mapa de personalidade detalhado de cada avaliado, composto de 102 características. Esse mapa é comparado aos resultados de aproximadamente 15 mil executivos brasileiros, aferindo potencial de desempenho futuro. A consultoria People & Results é credenciada para ministrar os cursos em São Paulo e no Paraná.
Sua diretora, Maria Candida Baumer de Azevedo, mestre em Cultura Organizacional, utiliza a ferramenta desde 2007. “No cenário atual a alta rotatividade e a falta de comprometimento das equipes, custa caro para as empresas. Mais do que nunca é proibido errar na seleção ou na adequação de funções internamente.
Por isso recomendo o L.A.B.E.L., pois ele mensura, inclusive, se a pessoa faz parte do grupo mediano ou extraordinário para determinado objetivo. Isso significa que não existe gente incompetente, existe sim o lugar errado.”, comenta Maria Candida.
O curso trata dos conceitos de gestão por fortalezas, formação da personalidade, interpretação do L.A.B.E.L. e sua aplicação em seleção, desenvolvimento e sucessão. Voltado para recrutadores, psicólogos e gestores de pessoas que querem aumentar sua capacidade de identificar, desenvolver e reter talentos, também pode ser realizado In Company.
| Segs.com.br- 09 de outubro de 2015 |
