Cultura e estratégia, como saber se a cultura da sua empresa impede a estratégia de decolar? A cultura de uma organização provê um senso de identidade aos membros da empresa. É o que indica o certo e errado independente de documentos escritos. Ela funciona como meio de instrução na formação do comportamento, modelando as atitudes. Mais do que um conjunto de prescrições e proibições, ela estabelece uma razão para o que é permitido e proibido.
Uma cultura forte aumenta a consistência dos modos de agir e, quando compatível com a estratégia, a diferencia dos demais concorrentes. A cultura atua como elemento de estabilidade social, quando algo relevante faz parte da cultura, a empresa pode trocar de chefe quantas vezes precisar e esse mesmo traço se manterá estável. Portanto, a cultura se porta como a cola que ajuda a manter a organização unida, sendo a responsável por suportar ou atravancar a estratégia.
Sumário
Toda mudança de mercado exige uma revisão da estratégia e, consequentemente, da cultura. Consultorias de estratégia fazem belos planos, mas 70% costumam ficar no papel.
Qual é o motivo disso?
Diferentes estudos confirmam que a cultura organizacional traz uma vantagem competitiva diferencial para as empresas, aumenta a receita com maior velocidade e maior lucratividade pela mais rápida aplicação prática da estratégia.
Você consegue analisar se a cultura da sua empresa está sendo cuidada como deveria ou ela está sendo negligenciada?
Sabendo disso, você se sente confiante e preparado para cuidar da cultura da sua empresa?
A gestão da cultura organizacional é, ou deveria ser, um dos maiores pontos de atenção do profissional responsável pela estratégia das organizações, por conta de seu peso e impacto em toda a estrutura.
Sabendo disso, buscamos entender o que tem disponível no mercado para o aprofundamento dos profissionais sobre o tema, e descobrimos que nenhuma formação oferece o que o executivo responsável pela estratégia realmente precisa. Diante desse cenário, criamos a Formação em Gestão da Cultura Organizacional para executivos e profissionais responsáveis pelo sucesso da estratégia.
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Se não for possível trabalhar a cultura de dentro para fora, temos um segundo caminho, em que realizamos o diagnóstico de cultura da sua empresa. Nosso diferencial está na mensuração da capacidade de virada de cada executivo, o quanto cada um será capaz de fazer a mudança acontecer. Assista ao vídeo e conheça mais!
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Publicado em Fevereiro de 2022. Atualizado em Julho de 2026.
