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Mentoria em Gestão de Cultura Organizacional

O mentoring de liderança foca em acelerar o desenvolvimento de competências de liderança em profissionais identificados comprovadamente como de alto potencial.

Check da Capacidade de Virada da Liderança

O Mapeamento de Potencial é a ferramenta que objetiva direcionar as pessoas aos lugares certos dentro da organização. Para saber mais, clique aqui!

Mentoring para Gestão de Pessoas

Mentoring para Gestão de Pessoas. Na falta de alguém mais sênior para atuar como mentor, o Mentoring desempenha exatamente esse papel.

Mapeamento de Prontidão

Mapeamento de Prontidão. Ao analisar a prontidão de um profissional em relação ao cargo, identificamos se ele está preparado para o desafio.

Mapeamento de Fit Cultural

Mapeamento de Fit Cultural. O Mapeamento de Fit Cultural é necessário quando a empresa conhece sua cultura e tem nela uma alavanca para a estratégia de longo prazo, é preciso garantir a sustentação da cultura. Saiba mais!

Identificação e ampliação da Rede de Relacionamento

Identificação e ampliação da Rede de Relacionamento. Apenas 40% das vagas estão disponíveis nos canais oficiais. Os outros 60% são preenchidos via rede de relacionamento. Saiba mais!

Mapeamento da Cultura das Empresas Alvo

Mapeamento da Cultura das Empresas Alvo. Aprenda a descobrir a cultura das empresas antes de trabalhar lá, evitando surpresas desagradáveis. Saiba mais!

Redesenho de Currículo e LinkedIn

Identificação e ampliação da Rede de Relacionamento. Apenas 40% das vagas estão disponíveis nos canais oficiais. Os outros 60% são preenchidos via rede de relacionamento. Saiba mais!

Mapeamento de Potencial para profissionais

Mapeamento de Potencial para profissionais identifica as fortalezas, sendo a ferramenta que de fato direciona as pessoas aos lugares certos.

Preparação para Entrevistas e Simulação

Simulação e Orientação para Entrevistas. Sem conseguir passar da etapa da entrevista? Se prepare e saiba o que fazer para mudar esse cenário. Saiba mais!

 

 

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