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O mentoring de liderança foca em acelerar o desenvolvimento de competências de liderança em profissionais identificados comprovadamente como de alto potencial.
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Mentoring para Gestão de Pessoas. Na falta de alguém mais sênior para atuar como mentor, o Mentoring desempenha exatamente esse papel.
Mapeamento de Prontidão. Ao analisar a prontidão de um profissional em relação ao cargo, identificamos se ele está preparado para o desafio.
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Simulação e Orientação para Entrevistas. Sem conseguir passar da etapa da entrevista? Se prepare e saiba o que fazer para mudar esse cenário. Saiba mais!
