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Carreira e filhos, como tornar a sonhada compatibilização possível

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[ Home > Blog > Carreira e filhos, como tornar a sonhada compatibilização possível]

Há algum tempo tenho recebido pedidos para conversas do tipo “quero saber como você faz para dar conta das duas frentes, pois quero ter filhos e seguir com a carreira”. Longe de mim se referência em maternidade e criação de filhos, acerto e erro bastante todos os dias, tenho muito a aprender. Assim como com a carreira, sigo estudando para ser melhor na maternidade.

Já sobre o equilíbrio desses 2 grandes pratinhos, a fim de ter a maternidade presente e carreira com o que eu considero sucesso, posso dividir bastante. Portanto é com essa intenção que escrevo esse artigo, dividir alguns aprendizados e soluções para quem, como eu, quer conciliar carreira e filhos, dando conta de tudo!

FILHOS E CARREIRA, O QUE VOCÊ QUER DE CADA UM

O que você quer pra sua carreira e o que você quer pra sua maternidade ou paternidade? Esse é o ponto de partida pois sem clareza do que você quer em relação a envolvimento, os caminhos podem variar muito.

QUADRANTES DA RELAÇÃO ENTRE MATERNIDADE/PATERNIDADE E CARREIRA.
FIGURA 1 – QUADRANTES DA RELAÇÃO ENTRE MATERNIDADE/PATERNIDADE E CARREIRA.

A carreira pode ir desde uma ocupação eventual até ser autoridade no seu foco de atuação. Além disso, a maternidade vai do deixar alguém criar e você interagir quando sobra tempo ou tem vontade, até ser a figura de referência presente em todos os momentos. Afinal, em qual quadrante você está?

AS 4 ESCOLHAS CHAVE PARA QUEM QUER TUDO

No quadrante ‘QUERO TUDO’, acima, é onde os dilemas são mais fortes. Então como ter carreira e filhos com total envolvimento? Como dar conta de tudo?

Algumas características, ou escolhas, facilitam tornar o QUERO TUDO possível:

– ESCOLHA 1. O conteúdo do trabalho. Trabalhe com o que você ama. Porque se você desgosta do que faz, já passou da hora de mudar isso. Detestar o que faz, torna o tempo longe dos filhos, para quem quer estar com eles, insuportável e um desperdício.

– ESCOLHA 2. A multiplicação das horas. Delegue o que é suporte. Isso vale tanto para o trabalho quanto para a relação com os filhos. Dessa forma, se você é péssimo cozinhando e muito preocupado com a qualidade da alimentação, defina o cardápio e terceirize o preparo. Sim, tudo isso tem um custo. Ao fazer o que você ama de fato, será bem remunerado por isso. Com ajuda para os bastidores, surge o tempo para os filhos.

– ESCOLHA 3. O fim dos ralos de tempo. Elimine o embromation. Sabe o ir e vir do cafezinho? O quebra gelo de 20 minutos na reunião de 1 hora? As 3 horas gastas para tirar um cisco de uma imagem que ninguém vai notar? Calibre melhor os tempos das coisas, envie por exemplo a pauta de reunião antes, junto com os dados para análise prévia.

– ESCOLHA 4. Conheça-se e conheça seus filhos. Descubra a linguagem do amor de cada um de vocês. Garanta que ela é atendida na interação com seus filhos e colegas de trabalho. Certamente isso fará bastante diferença no final do dia para seu bem estar!

Conheça a Orientação de Carreira

VÍDEO 1 – ORIENTAÇÃO DE CARREIRAS PARA EXECUTIVOS.

Publicado em setembro de 2020.

AUTORA [Maria Candida Baumer de Azevedo]
Administradora pela UFPR, mestre pelo COPPEAD-UFRJ, doutoranda na Holanda em carreira e graduanda em psicologia. Morou nos EUA, UK, Holanda, Cingapura e França, atuando em diferentes empresas e áreas de negócio. Sócia fundadora da People & Results, é docente na FGV-SP, Fundação Dom Cabral e Insper.
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