[Mapeamos potencial e
alavancamos resultados
para você ou sua empresa
crescerem.]

[SERVIÇOS]

Consultoria de carreira e Cultura Organizacional

Pessoas felizes e culturas saudáveis geram resultados exponenciais

Provocamos consciência, ressignificamos talentos e conectamos pessoas e equipes com a sua felicidade, maximizando resultados.

 
PARA PROFISSIONAIS

Enxergamos o ser humano de forma completa. Estamos do seu lado em cada um dos estágios, te orientando e apoiando suas escolhas com respostas precisas e consistentes. SAIBA MAIS

PARA EMPRESAS

Sua equipe tem potencial para entregar os próximos desafios? Você tem sucessores para garantir o futuro do seu negócio? Qual é o impacto da cultura para a continuidade da sua empresa?   SAIBA MAIS

[PEOPLE&RESULTS]

Serviço de consultoria de carreira e cultura organizacional

Nossos produtos instigam a conexão das pessoas e equipes com a felicidade. Acreditamos fielmente que esta combinação maximiza resultados. E, para oferecer este cenário estamos pautados por metodologias que oferecem profunda visão integrada e levamos a transparência como um valor fundamental. Carreira e Cultura é o ambiente em que nosso know-how desponta com maior acurácia, ambos demandam análise da personalidade, a nossa expertise. Conheça todos os nossos serviços e entenda como podemos contribuir para você e/ou sua empresa.   SAIBA MAIS

[QUEM SOMOS]

NOSSO TIME

Nosso time é especializado e munido de ferramentas para apoiar pessoas
e companhias a alcançar os melhores resultados, considerando a
personalidade e seus pontos de destaque como chave mestra.

PARA PROFISSIONAIS

Se é no trabalho que passamos maior parte da vida é nele que devemos buscar ser feliz. Nossa equipe enxerga o ser humano de forma completa e sabemos que sua relação com o trabalho passa vários estágios e que muito têm a ver com sua personalidade e momento de vida. SABER MAIS  

PARA EMPRESAS

Acreditamos que o futuro dos negócios está relacionado a capacidade das companhias em questionar-se. Qual retorno meu time daria se confiasse um no outro? Qual é o impacto da cultura para a continuidade da empresa? SABER MAIS

O que é prioridade para sua empresa hoje?

01. Acertar mais na seleção
Seu nível de acerto na contratação é de 50%? Quando você não contrata errado, o cara é apenas mediano? Você tem dificuldade de melhorar isso com velocidade e baixo custo?
02. Promover certo
Você tem promovido grandes especialistas e ficado com gestores medíocres? Você promoveu errado agora o cara é caro? Sua empresa está virando um mar de interinos para testar antes de promover?
03. Ter sucessores de verdade
Os seus talentos de ouro chegaram em um patamar começaram a ratear? Seu pipeline de sucessão está parecido com queijo suíço? Está difícil acertar em um sucessor que faça frente ao presidente brilhante?
04. Aumentar a prontidão
Você tem gente de alto potencial e não tem tempo ou expertise para acelerar o desenvolvimento? Seus high potentialstem mais cede do que você tem conseguido dar vazão e há um risco eminente de perda.
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